Adjoint.e aux chargés de projets réfrigération
Sommaire en bref
* Salaire à discuter selon l'expérience
Ville: Laval
Date de parution: 2 décembre
Au delà du bâtiment,
il y a les gens
Voir les postes disponiblesVous cherchez de nouveaux défis ? Vous désirez travailler sur des projets d’envergures ? Les Entreprises de Réfrigération LS répondent exactement à vos besoins. Nous cultivons un esprit d’entraide, de transparence, de professionnalisme et de sécurité au sein des employés.
L’adjoint(e) aux chargés de projet en réfrigération est responsable d’organiser et de fournir les services de soutien administratif requis pour supporter et assister les chargés de projets en réfrigération.
Rôles et responsabilités:
Procéder à l’ouverture des projets, faire l’envoi des attestations d’assurance, préparation des contrats de forme CCDC, demander les cautionnements d’exécution et suivre le classement des dossiers ;
· Faire la rédaction des bons de commande ainsi que les contrats pour les entrepreneurs spécialisés, en faire le suivi auprès des personnes concernées ;
· Réception des avis de changement, en faire la sauvegarde cléricale et informatique, en plus d’en assurer le suivi sur le tableau des avis de changements, et ce, en étroite collaboration avec le chargé de projet ;
· Demande et réception des dessins d’atelier pour chacun des projets, en faire le suivi afin que l’échéancier de production soit respecté ;
· Participer à l’application du Programme de contrôle Qualité (PCQ) pour le département de réfrigération ;
· À l’occasion, vous aurez à remplacer le poste d’adjoint(e) aux soumissions du département de service ;
· Appliquer rigoureusement et sensibiliser l’ensemble du personnel au respect des normes de santé et sécurité ;
· Maintenir un climat de travail agréable et favoriser le travail d’équipe ;
· Collaborer avec les fournisseurs afin de maintenir de bonnes relations d’affaires ;
· Collaborer avec les autres départements de la société ;
· S’acquitter de toute tâche connexe aux fonctions et responsabilités.
Le masculin est employé à fin d'alléger le texte.
Profil recherché
(savoir être & savoir faire)
-Diplôme d’études secondaires
· Expérience pertinente dans le domaine de la construction d’un minimum de 3 ans
· Posséder des compétences avancées dans les logiciels de bureau de la suite Microsoft Office
· Atout - Connaissance du logiciel Maestro
· Être très méthodique et pouvoir travailler de façon autonome
· Grand sens des responsabilités
· Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
· Aptitudes organisationnelles de planification, de coordination, de suivis et d’évaluation
· Aptitude à gérer avec discrétion les informations confidentielles
· Maîtriser parfaitement le français à l’oral et à l’écrit et posséder une bonne connaissance de l’anglais.
Rôles et responsabilités
- Esprit d'équipe
- Attitude positive
- Aimer relever des défis et travailler sous pression (bonne gestion du stress)
- Engagé, déterminé
- Bilinguisme oral et écrit : français et anglais
- Aptitude collaborative développée
- Connaissance de la suite O365 (un atout)
- Bon sens du travail d’équipe
Avantages
- Comité social dynamique
- Avantages sociaux
- Régimes d’épargne et retraite généreux
- Flexibilité et autonomie
- Salaire compétitif
- Équilibre et flexibilité (vie personnelle et professionnelle )
- Café, thé, breuvages gratuits dans nos bureaux!
- Programme de reconnaissance employé
- Opportunité de développement professionnel