Coordonateur.trice de projets
Sommaire en bref
* Salaire à discuter selon l'expérience
Ville: Laval
Date de parution: 24 février
Au delà du bâtiment,
il y a les gens
Voir les postes disponiblesSous la supervision de la directrice des finances, cette personne travaillera en étroite collaboration avec les chargés de projets et les surintendants nommés sur les différents projets et chantiers.
La principale responsabilité sera d’effectuer les mises en place, les suivis et les modifications des différents échéanciers sur nos projets de construction en ventilation et en réfrigération, tout en assurant les différentes tâches administratives reliées au poste.
À la suite des premières versions des échéanciers, elle devra faire des suivis basés selon les besoins spécifiques des projets et devra effectuer des mises à jour de façon régulière, tout en respectant les dispositions contractuelles spécifiques (avis, transmissions de mises à jour, etc.). L’évaluation de l’implication financière pourrait également être nécessaire selon les projets. Cette personne doit être habile avec les outils technologiques tels que la suite Office 365 (incluant Excel et MS Project), le cadre contractuel et financier entourant un projet de construction ainsi que notre système comptable, Maestro. Le/la candidat(e) devra suivre de la formation continue demandée et/ou fournie par LS.
Le masculin est employé à fin d'alléger le texte.
Profil recherché
(savoir être & savoir faire)
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Qualifications demandées
Critères généraux :
- Essentiel : DEC ou AEC en gestion de projets ou l’équivalent;
- Essentiel : Minimum de 5 ans d’expérience en construction;
- Essentiel : Minimum de 2 ans d’expérience dans une poste adjacent à la gestion de projets; Spécialisations techniques:
- Essentiel : Maîtrise de l’environnement Windows et Office 365 (Excel, TEAMS et MS Project principalement);
- Essentiel : Maîtrise du processus des projets de construction;
- Atout majeur : Maîtrise de l’environnement contractuel et financier d’un projet de construction;
- Atout : Connaissance du logiciel de comptabilité Maestro;
- Atout : Connaissance de divers logiciels d’ordonnancement de travaux et d’échéanciers
Compétences demandées
- Compétences organisationnelles : capacité à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités efficacement et à se concentrer sur les objectifs du projet.
- Compétences en communication : compétent en communication écrite et verbale. Capacité à transmettre des informations clairement et de manière concise à des publics divers, y compris les membres de l’équipe, les parties prenantes, des fournisseurs ainsi que des partenaires.
- Attention aux détails : un œil attentif aux détails pour s’assurer que tous les aspects du projet sont pris en compte et que rien n’est négligé.
- Gestion du temps : compétences efficaces en gestion du temps pour gérer les diverses tâches et responsabilités du rôle. Cela inclut la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Compétences Techniques : familiarité avec les logiciels et outils de gestion de projet. Compréhension des principes et méthodologies de base de la gestion de projet.
- Compétences interpersonnelles : compétences interpersonnelles solides pour établir et maintenir des relations avec les membres de l’équipe et les parties prenantes. Capacité à favoriser le travail d’équipe et la collaboration.
- Adaptabilité (agile) : flexibilité pour s’adapter aux exigences et conditions changeantes des projets. Être ouvert au changement et capable de pivoter si nécessaire.
Rôles et responsabilités
- Attitude positive
- Aimer relever des défis et travailler sous pression (bonne gestion du stress)
- Bilinguisme oral et écrit (atout) : français et anglais
- Bonne gestion des priorités et des urgences
- Aligné aux valeurs de l’entreprise
- Connaître le code du bâtiment
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
- Aptitude collaborative développée
- Connaissance de la suite O365 (un atout)
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de responsabilité dans l’accomplissement de ses tâches et être prêt à relever les défis
- Bon sens de la communication, autant parlé qu’écrit : avoir de l’entregent, être courtois et poli
- Bon sens du travail d’équipe
Avantages
- Comité social dynamique
- Avantages sociaux
- Flexibilité et autonomie
- Programme de « boni annuel »
- Équilibre et flexibilité (vie personnelle et professionnelle )
- Heures supplémentaires majorées
- Café, thé, breuvages gratuits dans nos bureaux!
- Programme de reconnaissance employé
- Et plus encore!
- Opportunité de développement professionnel